6月29日下午三點，在公司的1512會議室，展開了一次別開生面的分享，為了在2020年下半年，能夠讓大家心往一處使，力往一處用，將大家的思想進行統一，完成既定戰略，公司特別請了林語課堂的林志光老師，來給大家進行《自我管理及自我意識認知》的培訓分享。

      此次分享，伙伴們報名踴躍，課堂上大家認真傾聽，互動時候踴躍積極，老師的分享過程也分外有趣。

      此次分享，在一開始，林老師讓我們先思考這樣 5 個問題

             我是什么角色？

             我有什么作用？

             我有什么優點？

             我有什么缺點？

             我有什么價值？

      這5個問題看似簡單，但多數伙伴其實在日常的工作生活中，沒有真正意義上的進行總結和分析，問題的答案需要我們大家對自身有著清楚的認識。有同事寫了服務人員，是的，我們公司的定位就是“專注工程咨詢服務”。有同事寫了一個孩子的母親,沒錯，她是一個有著幸福家庭的女人。

      那么，為什么大家都會寫出完全不一樣的答案呢？每個人當下的著重點不同，未婚人士的重心是工作，已婚人士的重心是家庭，但家庭與工作又是缺一不可的，那么如何處理調整這兩者的關系，又是一個難題。

     

      首先我們需要了解本我、自我、超我這三個概念：

         本我：一味追求滿足本能欲望。

         自我：按照現實原則來行事，監督本我，給予適當滿足。

         超我：代表良心、社會準則和自我理想，指導自我，限制本我。

      每個人都有自己的目標與理想，想要達到理想高度，就需要對本我、自我進行管理。完成工作的同時又顧全家庭，便需要自我管理，達到超我的境界。

    “缺少了自我管理，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，眼看動作不斷，可是卻搞不清楚到底是往前、往后還是原地不動”這是很多人的常態，打破這咒語，就是林老師這堂課的目的——自我管理。

      想要做好自我管理，就得清楚的認識自己，也就是一開始的那5個問題，分析自己的優勢，認清個人的品質、選擇適合的做事方法，知道該如何學習，明確目標。

      我們可以用“目標多杈樹法”來一步步實現我們的目標，由一個個的小目標匯集成一個統一的大目標，成功不是一蹴而就的，就像流水，涓涓細流匯成大海,點點星光點亮銀河。

 

     相似的道理，用在我們成套上也一樣，基層建設牢固，上層才穩定。每個員工都是公司的一股血液，凝聚在一起便燃燒了世界。我們期待每位員工都能找到自己的目標，都能達到理想的高度，能把生活與工作緊密聯系在一起，享受其中，成套是大家，大家的家。